tienganh
05-09-2019, 11:18 PM
Hầu hết mọi đứa con luôn nhõng nhẽo yêu cầu cho chúng tiền để mua cái này, làm cái kia, bạn đã từng trải qua chưa? Liệu bạn có đồng ý vô điều kiện những yêu cầu đó? Bài học dạy con của bà mẹ nước Anh sau đây có lẽ sẽ đem đến cho bạn một ý tưởng thú vị.
http://today.edu.vn/wp-content/uploads/2019/09/day-con-ba-me-vanhienplus-2-e1567700077903.jpg
Thời gian gần đây, Shaketha McGregor, một người mẹ đến từ nước Anh luôn bị những đứa trẻ của mình mè nheo việc mua một chiếc iphone mới và tiền tiêu vặt để ra ngoài chơi với bạn bè. Cô không muốn đồng ý yêu cầu của con mình một cách vô điều kiện và đã quyết định dạy cho các bé một lời khuyên về giá trị của sức lao động. Ngay lập tức, Shaketha đã tạo ra một “sự kiện tuyển dụng” tại gia đình để các bé có thể nộp đơn vào các vị trí ngành nghề khác nhau như giáo viên nước ngoài (http://today.edu.vn) và kiếm tiền.
Người mẹ này đã đặt ra 3 công việc khác nhau để tìm người: Đứng bếp, quản lý cả gia đình và quản lý giặt giũ. Cô chuẩn bị cho sự kiện này diễn ra chuẩn và đúng trình tự như trong các công ty bên ngoài bằng cách đòi các con làm đơn xin việc, liệt kê kinh nghiệm, mức lương mong muốn cũng như tiến hành phỏng vấn để đánh giá tiêu chuẩn phù hợp.
Tất nhiên, người mẹ này cũng không quên chuyện dạy con cách tiết kiệm và chi tiêu tiền, đặc biệt hơn nữa, cách nhìn vào vấn đề của cô khiến bọn trẻ rất vui vẻ. Trong một tờ quảng cáo, cô và giáo viên bản ngữ viết: “Tín dụng tốt? Tín dụng xấu? Cần xây dựng tín dụng? Hãy để mẹ giúp”.
Sau khi chia sẻ trên Facebook, cô không thể ngờ khi cách làm này của cô đã thu hút hơn 200.000 lượt likes và hơn 100000 lượt chia sẻ. Hầu như tất cả cha mẹ đều rất ủng hộ cách cô trả tiên cho các bé.
Một người dùng Facebook cho biết: “Tôi yêu bạn vì điều này. Suy nghĩ của bạn thật tuyệt vời”.
Một người dùng Facebook trình bày thêm: “Đây là điều tuyệt nhất tôi từng thấy. Nhiều bậc làm cha mẹ luôn cho con cái của họ tất cả những thứ chúng đòi hỏi một cách không lí do. Bạn đã giúp các bé của mình biết được giá trị của lao động. Bạn chính xác là một người mẹ nhiều ý tưởng”.
“Tôi sẽ áp dụng phương pháp này với những đứa trẻ của tôi. Cảm ơn bạn vì ý tưởng tuyệt vời này”, một bà mẹ vui vẻ chia sẻ.
“Sự kiện tuyển dụng này thật nghiêm túc và chuyên nghiệp. Tôi cá là những đứa trẻ không chỉ học được cách có tiền mà còn có thêm hiểu biết về quy trình làm việc của người lớn. Thật là một bài học đáng giá”.
Đối với các ông bố bà mẹ, một trong những chuyện nan giải nhất khi chỉ bảo con có lẽ là chỉ cho cho chúng hiểu ý nghĩa của vật chất và sức lao động. Bạn không thể mãi không chấp nhận những nhõng nhẽo của bọn trẻ; tuy nhiên, bạn cũng không thể mãi chiều theo của chúng một cách vô điều kiện.
Một số người lớn cũng dạy con hiểu ý nghĩa của đồng tiền thông qua những việc làm nhỏ vừa sức như việc nhà, nhưng không đem lại kết quả cao, bởi các bé luôn tỏ ra cười đùa khi người quản lý chúng lại chính là cha mẹ. Vì vậy, phương pháp của bà mẹ nước Anh quả là một lời khuyên đáng học tập: Nếu bạn hi vọng các bé nghiêm túc làm việc như một nhân viên, đầu tiên bạn phải trở thành là một nhà quản lý.
Tổng hợp
http://today.edu.vn/wp-content/uploads/2019/09/day-con-ba-me-vanhienplus-2-e1567700077903.jpg
Thời gian gần đây, Shaketha McGregor, một người mẹ đến từ nước Anh luôn bị những đứa trẻ của mình mè nheo việc mua một chiếc iphone mới và tiền tiêu vặt để ra ngoài chơi với bạn bè. Cô không muốn đồng ý yêu cầu của con mình một cách vô điều kiện và đã quyết định dạy cho các bé một lời khuyên về giá trị của sức lao động. Ngay lập tức, Shaketha đã tạo ra một “sự kiện tuyển dụng” tại gia đình để các bé có thể nộp đơn vào các vị trí ngành nghề khác nhau như giáo viên nước ngoài (http://today.edu.vn) và kiếm tiền.
Người mẹ này đã đặt ra 3 công việc khác nhau để tìm người: Đứng bếp, quản lý cả gia đình và quản lý giặt giũ. Cô chuẩn bị cho sự kiện này diễn ra chuẩn và đúng trình tự như trong các công ty bên ngoài bằng cách đòi các con làm đơn xin việc, liệt kê kinh nghiệm, mức lương mong muốn cũng như tiến hành phỏng vấn để đánh giá tiêu chuẩn phù hợp.
Tất nhiên, người mẹ này cũng không quên chuyện dạy con cách tiết kiệm và chi tiêu tiền, đặc biệt hơn nữa, cách nhìn vào vấn đề của cô khiến bọn trẻ rất vui vẻ. Trong một tờ quảng cáo, cô và giáo viên bản ngữ viết: “Tín dụng tốt? Tín dụng xấu? Cần xây dựng tín dụng? Hãy để mẹ giúp”.
Sau khi chia sẻ trên Facebook, cô không thể ngờ khi cách làm này của cô đã thu hút hơn 200.000 lượt likes và hơn 100000 lượt chia sẻ. Hầu như tất cả cha mẹ đều rất ủng hộ cách cô trả tiên cho các bé.
Một người dùng Facebook cho biết: “Tôi yêu bạn vì điều này. Suy nghĩ của bạn thật tuyệt vời”.
Một người dùng Facebook trình bày thêm: “Đây là điều tuyệt nhất tôi từng thấy. Nhiều bậc làm cha mẹ luôn cho con cái của họ tất cả những thứ chúng đòi hỏi một cách không lí do. Bạn đã giúp các bé của mình biết được giá trị của lao động. Bạn chính xác là một người mẹ nhiều ý tưởng”.
“Tôi sẽ áp dụng phương pháp này với những đứa trẻ của tôi. Cảm ơn bạn vì ý tưởng tuyệt vời này”, một bà mẹ vui vẻ chia sẻ.
“Sự kiện tuyển dụng này thật nghiêm túc và chuyên nghiệp. Tôi cá là những đứa trẻ không chỉ học được cách có tiền mà còn có thêm hiểu biết về quy trình làm việc của người lớn. Thật là một bài học đáng giá”.
Đối với các ông bố bà mẹ, một trong những chuyện nan giải nhất khi chỉ bảo con có lẽ là chỉ cho cho chúng hiểu ý nghĩa của vật chất và sức lao động. Bạn không thể mãi không chấp nhận những nhõng nhẽo của bọn trẻ; tuy nhiên, bạn cũng không thể mãi chiều theo của chúng một cách vô điều kiện.
Một số người lớn cũng dạy con hiểu ý nghĩa của đồng tiền thông qua những việc làm nhỏ vừa sức như việc nhà, nhưng không đem lại kết quả cao, bởi các bé luôn tỏ ra cười đùa khi người quản lý chúng lại chính là cha mẹ. Vì vậy, phương pháp của bà mẹ nước Anh quả là một lời khuyên đáng học tập: Nếu bạn hi vọng các bé nghiêm túc làm việc như một nhân viên, đầu tiên bạn phải trở thành là một nhà quản lý.
Tổng hợp