Ðăng nhập

View Full Version : Logistics là gì? Tìm hiểu về những tổ hợp môn khi thi ngành Logistics hiện nay


vihoang
04-02-2023, 09:21 PM
Bạn đã đặt mua một món hàng, vài ngày sau bạn đã có thể nhận và thỏa mãn với việc sở hữu món hàng đó. Nghe qua thì đơn giản, nhưng đằng sau mỗi giao dịch thành công là chuỗi những hoạt động cùng sự phối hợp để đảm bảo sản phẩm từ điểm sản xuất đến tay bạn một cách nhanh nhất. Những hoạt động đó được gọi là Logistics và Quản lý chuỗi cung ứng, một yếu tố rất quan trọng để đảm bảo vòng đời của các sản phẩm và dịch vụ thành công. Vậy, Logistics là gì (https://hrchannels.com/uptalent/logistics-la-gi-tim-hieu-az-ve-nganh-logistics.html)? Cơ hội và thách thức trong ngành logistics ra sao?

1. Logistics là gì?
Logistics là một hoạt động mang tính chất dây chuyền, nó là một mạng lưới kết nối của nhiều hoạt động cùng tham gia vào việc sản xuất, cung ứng hàng hoá và dịch vụ đến tay người tiêu dùng. Lý giải một cách dễ hiểu Logistics đảm bảo vòng đời của một sản phẩm và hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp nhằm đạt hiệu quả cao nhất.
2. Cơ hội và thách thức trong ngành logistics
Cơ hội
Triển vọng đầu tư nước ngoài đến từ các công ty đa quốc gia như Unilever, Nestle, Samsung,…đã tạo điều kiện cho ngành Logistics ở Việt Nam cạnh tranh và phát triển hơn.
Nhà nước ta đã triển khai quy hoạch và đầu tư phát triển khu cảng nước sâu Cái Mép, cảng trung chuyển Vân Phong, Sân bay quốc tế Long Thành, đường sắt xuyên Á, đường bộ cao tốc,… tạo thuận lợi hội nhập trong khu vực và trên thế giới.
Vị trí địa lý và điều kiện tự nhiên thuận lợi là những điều kiện tiên quyết để phát triển ngành Logistics.
Hệ thống công nghệ thông tin đang trên đà phát triển và chính là một trong những yếu tố cơ bản để phát triển hoạt động Logistics tại thị trường Việt Nam, hướng đến mục tiêu thị trường quốc tế.
>>> Tham khảo thêm: Việc làm (https://hrchannels.com/tim-viec-lam)
Thách thức
Trên 70% doanh nghiệp dịch vụ Logistics hiện nay tại Việt Nam có quy mô vốn vừa và nhỏ, khoảng 7% doanh nghiệp có vốn trên 1.000 tỷ đồng, nhóm sở hữu vốn lớn chủ yếu là những doanh nghiệp đa quốc gia. Khan hiếm vốn và chậm phát triển công nghệ là các yếu tố làm cho các doanh nghiệp Việt Nam thiếu sức cạnh tranh trên thị trường quốc tế.
Lao động lành nghề cho lĩnh vực này đang bị thiếu hụt về số lượng và chất lượng. Nguồn nhân lực phần nhiều chưa được đào tạo bài bản và chưa đáp ứng được chất lượng chuyên môn nghiệp vụ.
Hạn chế về mặt công nghệ thông tin là một điểm yếu làm cho các doanh nghiệp trong nước khó có thể vươn ra thị trường quốc tế.
Ngành Logistic đang có tốc độ tăng trưởng rất nhanh. Hiện nay, Việt Nam đang có khoảng 1.500 doanh nghiệp hoạt động trong ngành Logistics, chỉ có 5-7% nguồn nhân lực được đào tạo bài bản. Đây là một con số thấp và là một cơ hội rất lớn cho những ai đang có ý định theo học ngành này.
Để thành công với nghề Logistics đòi hỏi phải luôn năng động, đáp ứng được ngoại ngữ: hầu hết các công ty làm trong lĩnh vực Logistics đều có xu hướng muốn hợp tác với các đơn vị nước ngoài, vì thế việc giao tiếp và sử dụng ngôn ngữ tiếng Anh là việc chắc chắn sẽ gặp phải.
>>> Có thể bạn quan tâm: Tuyển dụng (https://hrchannels.com/)
3. Học Logistics đăng ký khối thi nào?
Ngành Logistics và Quản lý chuỗi cung ứng với 4 tổ hợp môn gồm:
A00: Toán, Lý, Hoá
A01: Toán, Lý, Tiếng Anh
D01: Toán, Văn, Tiếng Anh
D90: Toán, KHTN, Tiếng Anh
4. Học logistics ở đâu?
Hiện nay, có một số trường đang dạy ngành Logistics cụ thể như:
Đại học Ngoại thương Hà Nội.
Đại học Quốc tế – Đại học Quốc gia TpHCM.
Đại học Quốc tế RMIT.
Cao đẳng Kinh tế đối ngoại.
Đại học Kinh tế TpHCM.
Đại học Giao thông vận tải TpHCM.
Đại học Kinh tế – Luật.
Đại học Tôn Đức Thắng.
Đại học Kinh tế quốc dân Hà Nội
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

vihoang
21-06-2023, 06:56 PM
CEO là gì (https://hrchannels.com/uptalent/ceo-la-gi-ceo-can-so-huu-to-chat-nao.html) và cần phải học ngành gì để trở thành CEO?
CEO là gì? CEO là viết tắt của từ Chief Executive Officer (giám đốc điều hành hay giám đốc điều hành) là chức vụ điều hành cao nhất của một tổ chức, tập đoàn. Giám đốc điều hành chịu trách nhiệm thực hiện tất cả các chính sách kinh doanh quan trọng và báo cáo với hội đồng quản trị của công ty. Giám đốc điều hành có tiếng nói cuối cùng khi đưa ra quyết định cho công ty.

1. CEO là gì và cần học ngành gì để trở thành CEO?
Chuyên ngành của CEO là gì? Trên thực tế, để trở thành CEO, bạn cần phải có kiến ​​thức về điều hành doanh nghiệp, công ty. Bạn phải là người nắm rõ công việc của từng bộ phận và phải có cái nhìn bao quát nhất.
Để trở thành CEO, bạn nên chọn học ngành Quản trị kinh doanh. Bởi Quản trị kinh doanh là ngành học đào tạo các kiến ​​thức về quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh. Khóa học này sẽ cung cấp cho bạn kiến ​​thức để tạo ra một hệ thống kinh doanh và hiểu các quy trình vận hành của nó
>>> Có thể bạn quan tâm: việc làm
2. So sánh giữa Tổng giám đốc và CEO
Trên thực tế, không có sự khác biệt giữa Tổng giám đốc và Giám đốc điều hành. Ở các công ty lớn, tập đoàn thường sẽ có chức danh CEO, và Tổng giám đốc tùy thuộc vào quy mô của doanh nghiệp. Riêng tại các công ty nhỏ, CEO và tổng giám đốc thường là cách gọi chung cho người đứng đầu công ty.
3. Những phẩm chất cần có của một CEO là gì?
Để lãnh đạo một doanh nghiệp phát triển và thành công, cần có những phẩm chất sau:
CEO cần phải có trí tuệ và biết điều tiết cảm xúc
CEO cần có tầm nhìn chiến lược
CEO cần có tố chất tư duy sáng tạo
CEO cần có tố chất truyền cảm hứng
CEO cần có tố chất đàm phán, thuyết phục, thương lượng cao
4. Top 10 CEO nổi tiếng tại Việt Nam hiện nay
Chủ tịch của Tập đoàn Vingroup – Phạm Nhật Vượng.
CEO Vietjet Air – Nguyễn Thị Phương Thảo.
CEO Tập đoàn Trung Nguyên – Đặng Lê Nguyên Vũ.
Chủ tịch Hoàng Anh Gia Lai – Đoàn Nguyên Đức.
Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc Vinamilk – Mai Kiều Liên.
CEO BacABank – Thái Hương.
Chủ tịch Thaco – Trần Bá Dương.
Chủ tịch Hội đồng quản trị ngân hàng Techcombank – Hồ Hùng Anh.
Chủ tịch Tập đoàn Hòa Phát – Trần Đình Long.
Chủ tịch Tập đoàn Masan – Nguyễn Đăng Quang.
>>> Tham khảo thêm: Việc làm lương cao
------------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

vihoang
22-06-2023, 07:50 PM
HR – Làm dâu trăm họ chắc hẳn ai cũng đã từng nghe đến câu này. Vậy, HR là gì (https://hrchannels.com/uptalent/hr-la-gi-cac-vi-tri-va-cong-viec-trong-nganh-hr.html)? Tại sao HR lại quan trọng đến vậy đối với sự phát triển của doanh nghiệp?
Nếu bạn chưa biết những điều thú vị về HR, hãy cùng chúng tôi tìm hiểu về ngành HR trong bài viết dưới đây.

1. HR là gì?
Hr (Human Resources) là lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực. Công việc của HR liên quan đến các hoạt động như tuyển dụng, hoạch định và thực hiện các chính sách phù hợp nhằm duy trì nguồn nhân lực cho công ty. Bên cạnh đó, HR cũng phải có kế hoạch bồi dưỡng và phát triển năng lực của từng cá nhân, bộ phận để hoàn thành công việc một cách hiệu quả nhất.
>>> Có thể bạn quan tâm: việc làm (https://hrchannels.com/)
2. Khó khăn và thuận lợi của nghề HR
Khó khăn
Phải luôn cân đối hài hòa lợi ích giữa người sử dụng lao động và người lao động. Điều này đòi hỏi người thợ phải có sự khéo léo và kiên nhẫn để có thể đưa ra những gợi ý giải quyết vấn đề hiệu quả.
Là một HR, bạn sẽ thường xuyên nghe những lời phàn nàn về chính sách và phúc lợi của công ty. Bạn cũng sẽ liên tục gặp phải các vấn đề như: nhân viên xin thôi việc, năng suất làm việc không cao và phải liên tục tìm kiếm, sàng lọc và tuyển dụng những ứng viên phù hợp.
Lãnh đạo doanh nghiệp thường muốn nhân viên của mình được đào tạo bài bản để nâng cao chất lượng, nhưng lại muốn thời gian đào tạo ngắn để giảm chi phí, tăng lợi nhuận. Điều này cực kỳ khó bởi đào tạo con người là cả một quá trình, một chiến lược cụ thể chứ không thể có kết quả ngay được.
Thuận lợi
Bạn sẽ có cơ hội tiếp xúc với nhiều người với nhiều tính cách và định hướng nghề nghiệp khác nhau. Điều này giúp ích rất nhiều, đóng vai trò quan trọng trong quá trình tuyển chọn và đào tạo; Giúp nhân viên và doanh nghiệp phát triển.
Ngoài ra, bạn cũng sẽ nhận được nhiều sự yêu mến từ mọi người trong công ty nếu có những đề xuất, chính sách mang lại tác động tích cực cho cả nhân viên.
Làm việc trong ngành này bạn sẽ có cơ hội được đảm nhận những vai trò vô cùng quan trọng như: quản lý nhân sự, quản lý và tuyển chọn nhân tài, góp phần to lớn vào sự phát triển của công ty.
3. Vai trò của ngành HR
Các chức năng chính của bộ phận quản lý nguồn nhân lực (HRM) ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển của doanh nghiệp. Vì những vai trò quan trọng mà họ đảm nhận đối với toàn thể nhân viên trong công ty:
Tuyển dụng và đào tạo tạo nhân tài cho doanh nghiệp
Đánh giá hiệu quả công việc. Thiết lập, vận hành và quản lý hệ thống quản lý nhân sự
Duy trì bầu không khí làm việc tốt, thoải mái để nhân viên có thể phát huy hết khả năng của mình.
Xử lý tranh chấp giữa các nhân viên trong công ty.
Quan hệ công chúng như tổ chức hội thảo, gặp gỡ đối tác, truyền thông, báo chí.
4. Xu hướng HR hiện nay
1. Giữ chân nhân viên bằng một công việc tốt và văn hóa doanh nghiệp độc đáo.
2. Doanh nghiệp đang phải điều chỉnh quy trình quản lý để đảm bảo công việc đơn giản về quy trình, chú trọng hơn đến phát triển con người.
3. Giải quyết tình trạng quá tải nhân viên bằng khối lượng công việc theo kiểu 24/7.
4. Tập trung phát triển chuyên môn. Chắc chắn sự thay đổi này sẽ có tác động bên ngoài đến nền kinh tế.
5. Ứng dụng phần mềm HRM và công nghệ mới vào công tác nhân sự. Giúp thúc đẩy thu hút nhân tài, tuyển dụng, xây dựng thương hiệu.
6. Tạo sự cạnh tranh bằng chiến lược tài năng và quản lý nghề nghiệp linh hoạt.
7. Đầu tư vào phân tích tài năng ứng viên cá nhân và lập kế hoạch tuyển dụng. Việc phân tích sẽ tìm ra những tiêu chí tuyển dụng tốt nhất, làm thế nào để giữ chân nhân viên và tạo hiệu quả cao trong công việc.
8. Tận dụng xu thế phát triển của công nghệ trong quản lý nhân sự để tạo lợi thế.
9. Mảng nhân sự đang biến thành tư vấn nội bộ cho doanh nghiệp.
>>> Tham khảo thêm: Việc làm lương cao
------------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam